Что сегодня тревожит многих работающих людей, независимо от того, какие позиции они занимают в своей компании? Люди не уверены в завтрашнем дне, они не знают, будет ли сохранен их доход в будущем на необходимом для нормальной жизни уровне, их волнует финансовое благополучие родных и близких в случае каких-либо непредвиденных обстоятельств, которые могут произойти.

Поэтому сегодня, формируя социальный пакет, предприятия прибегают к услугам долгосрочного страхования жизни. Организации заключают в отношении своих работников договоры страхования жизни, которые являются важнейшим элементом в системе их социальной защиты, улучшают моральный климат в коллективе и повышают авторитет руководителя.

Наше предложение адресовано руководителям, которые понимают, что главный их ресурс — человеческий.

Что дает сотрудничество с Обществом страхования жизни «Россия» предприятию:

• налоговые льготы;
• минимизацию расходов (на случай травматизма на производстве);
• разнообразие страховых продуктов, позволяющее создать индивидуальную программу для каждого предприятия;
• повышение степени лояльности работника к компании;
• повышение авторитета руководства в коллективе.

сотруднику:

• гарантированный дополнительный доход после выхода на пенсию;
• минимизацию расходов при несчастном случае на производстве;
• налоговые льготы;
• индивидуальную подход: возможность оплаты договора в рассрочку;
• возможность включения в корпоративный договор членов семьи по льготным тарифам